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競(jìng)技世界（北京）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

500-999人

高提成年終獎(jiǎng)豐厚獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

3

4條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

個(gè)人感覺(jué)還好，公司比較注重產(chǎn)品意識(shí)。

面試是三對(duì)一，面試官很隨和，問(wèn)題也不會(huì)很苛刻。

企業(yè)問(wèn)答:

競(jìng)技世界核心的產(chǎn)品是哪個(gè)？

競(jìng)技世界(北京)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司工資怎么樣？

昆侖游戲

1000-9999人

高提成年終獎(jiǎng)豐厚有加班費(fèi) 有分紅漲薪快

公司整體評(píng)分

3

4條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試感受很nice，面試官也很專業(yè)

面試十分注意邏輯性，而非已有專業(yè)能力。

企業(yè)問(wèn)答:

昆侖都代理了哪些手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲？

昆侖游戲部落沖突的密碼忘記了，該怎么辦？

北京永航科技

100-499人

13薪及以上獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 有分紅漲薪快

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

筆試+機(jī)試，面試官很和藹，HR效率不錯(cuò)當(dāng)天發(fā)offer

設(shè)計(jì)職業(yè)面試，感覺(jué)還是可以的

企業(yè)問(wèn)答:

北京永航科技和鵝廠屬于什么關(guān)系？

北京永航科技有限公司怎么樣？

藍(lán)港互動(dòng)

500-999人

年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上有加班費(fèi) 激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試環(huán)節(jié)有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論環(huán)節(jié)

難度不高，問(wèn)題主要是考驗(yàn)自身相關(guān)專業(yè)知識(shí)

企業(yè)問(wèn)答:

北京藍(lán)港互動(dòng)這家公司的現(xiàn)狀和前景怎么樣？

藍(lán)港互動(dòng)是不是在韓國(guó)發(fā)展的很好？

博雅互動(dòng)

500-999人

年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多漲薪快

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試就是展現(xiàn)自己，不要修飾假裝

面試官比較親和，沒(méi)有太大壓力~

企業(yè)問(wèn)答:

博雅互動(dòng)研發(fā)的海外產(chǎn)品有哪些？

博雅互動(dòng)旗下app正規(guī)嗎？

愷英網(wǎng)絡(luò)

100-499人

有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

先網(wǎng)申，再寫測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)就是一般的行測(cè)題，難度適中

面試還是挺愉快的，當(dāng)場(chǎng)就給了offer。

企業(yè)問(wèn)答:

上海愷英網(wǎng)絡(luò)客服電話是多少？

上海愷英網(wǎng)絡(luò)怎么樣？

廣州要玩娛樂(lè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

100-499人

高提成有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 有分紅

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試不難，主要看對(duì)游戲方面的熱情

工作環(huán)境很nice，面試官也很專業(yè)

企業(yè)問(wèn)答:

廣州要玩娛樂(lè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司對(duì)于員工的發(fā)展空間友好嗎？

廣州要玩娛樂(lè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司如何？

tap4fun

100-499人

津貼補(bǔ)助多年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上獎(jiǎng)金多有分紅

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試流程很規(guī)范，耗時(shí)兩天時(shí)間。

面試其實(shí)不難的，說(shuō)實(shí)話只要你有基礎(chǔ)，性格正常就行。

企業(yè)問(wèn)答:

手機(jī)里的tap4fun文件夾是什么，可以刪除嗎？

你在 tap4fun 工作感受如何？

華大基因

500-999人

津貼補(bǔ)助多高提成 13薪及以上有加班費(fèi) 有分紅

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

比較適合剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，薪資待遇較低

面試難度一般，面試官比較親切。

企業(yè)問(wèn)答:

請(qǐng)問(wèn)華大基因的實(shí)習(xí)生都需要做什么？

華大基因的待遇怎么樣？

江蘇恒瑞醫(yī)藥

1000-9999人

高提成年終獎(jiǎng)豐厚有股票期權(quán) 激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

很不錯(cuò)的感受，感覺(jué)有點(diǎn)難。

公司看中的是專業(yè)技能，面試感受也不錯(cuò)~

企業(yè)問(wèn)答:

江蘇恒瑞醫(yī)藥財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類崗位待遇怎么樣？

江蘇恒瑞醫(yī)藥的醫(yī)藥代表待遇好嗎？

輝瑞制藥

500-999人

年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上有加班費(fèi) 有分紅激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

輝瑞醫(yī)藥代表進(jìn)去有一定難度。

主要考察你的抗壓能力，遇問(wèn)題如何處理

企業(yè)問(wèn)答:

輝瑞制藥有五險(xiǎn)一金嗎？

大連輝瑞制藥有限公司待遇怎么樣？

逸仙電商

100-499人

津貼補(bǔ)助多 13薪及以上有分紅激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

公司的環(huán)境氛圍感覺(jué)還是不錯(cuò)的~

前端崗位，一面技術(shù)面，沒(méi)啥難度

企業(yè)問(wèn)答:

逸仙電商旗下都有什么品牌?。?/a>

逸仙電商的哪款產(chǎn)品最好？

LOREAL

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多高提成年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上有加班費(fèi)

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

多輪結(jié)構(gòu)化面試，30人選1人的比率

一面問(wèn)了一些專業(yè)知識(shí)，二面是英文面試

企業(yè)問(wèn)答:

歐萊雅旗下都有哪些品牌？

Olay和歐萊雅哪個(gè)比較好用？

深圳全棉時(shí)代科技有限公司

500-999人

高提成 13薪及以上獎(jiǎng)金多有分紅激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

水平可以一般，但是態(tài)度和履歷得無(wú)污點(diǎn)

面試主要看能力、看潛質(zhì)。

企業(yè)問(wèn)答:

全棉時(shí)代什么檔次，品質(zhì)如何？

用全棉時(shí)代的感覺(jué)如何？

TCL王牌電器（惠州）有限公司

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多高提成 13薪及以上激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

tcl（惠州）面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

TCL通信研發(fā)工程師面試感覺(jué)靠譜！

企業(yè)問(wèn)答:

惠州TCL王牌好還是雷士光電好？

請(qǐng)問(wèn)TCL王牌電器（惠州）有限公司待遇好嗎？

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