【人人聚財(cái)】員工點(diǎn)評(píng)
都是門(mén)店經(jīng)理面試，比較簡(jiǎn)單，有經(jīng)驗(yàn)的話就基本沒(méi)有問(wèn)題，加班比較多前期，后期比較少，會(huì)議比較多，比較累。
基本上是3輪面試，先是直屬領(lǐng)導(dǎo)，然后是總部的分管領(lǐng)導(dǎo)及總部分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。都是年輕人，比較和諧，需要從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，都是行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士，都還互相知道一點(diǎn)，至少對(duì)公司或者崗位比較熟知。
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