第一輪HR面，問了一些產品分析方面的問題，溝通較為順暢愉快；第二輪manager面，主要問一些職場性格上面的問題。
面試通過，面試官nice，環(huán)境高大上，面試效率高;一輪hr面試，考察個人基本素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃等(純聊天，少問答);二輪部門主任面試，考察個人思維邏輯和崗位匹配度(有現(xiàn)場出題考察)。整個面試過程輕松愉快，結果通知當天出，...
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