先是部門經(jīng)理面試，問題比較專業(yè)，然后是總裁面試，最后人力總監(jiān)面試，總體來說，難度一般，但是涉及的行業(yè)比較專一
面試大概進行了1小時左右，效率比較高。提前10分鐘到公司，就有人負責接待，面試準點開始，這點很不錯。工作環(huán)境較好，是獨立的辦公大樓。
開始以為第一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，其實是一對一結(jié)構(gòu)化面試，開始自我介紹，后面介紹項目。應(yīng)聘的是技術(shù)崗位，開始的人力姐姐不太懂技術(shù)就把我介紹給另外的人了。
先是英語自我介紹，由于面試的崗位與英語沒有很大關(guān)系，所以沒有好好準備英語的自我介紹，講起來不是很流暢，面試官就覺得我英語口語不行，一是因為沒有好好準備，二是也有點緊張，導(dǎo)致這樣。
初試先填一張內(nèi)部信息表格，內(nèi)容很細，可能作為背調(diào)資料，3個面試官，主要就你填的信息表和簡歷內(nèi)容交談，整個過程來來回回，40分鐘左右，還算愉快，面試結(jié)束有一套專業(yè)測試的試卷，根崗位有關(guān)的題目，大約1小時做完。
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