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嘩啦啦小雨 | 2021-10-22 18:13:26

好好準備，自信大方，真誠就好

主要流程：電話溝通→筆試(綜合素質(zhì)測評)→HR面試→部門主管面試。部門主管問的專業(yè)問題比較多，HR問的問題比較泛。

評論

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嘩啦啦小雨 | 4

　　HR主要問些以往的工作經(jīng)歷，介紹一下崗位的工作內(nèi)容，總體還是蠻愉悅的，工作環(huán)境好，氛圍不錯，面試的咖啡廳旁有些同事在討論工作。

2021-11-09 17:13:43

天空之城 | 4

　　面試整體感覺還是比較輕松的，HR主要問些以前的工作經(jīng)歷，介紹崗位的工作內(nèi)容，整體還是比較愉悅的!工作環(huán)境高大上，氛圍很不錯，面試的咖啡廳旁有些同事在討論工作。

2021-11-09 17:14:49

嘩啦啦小雨 | 4

　　波司登的面試蠻特殊的，第一面是群體辯論，會根據(jù)崗位提出辯題，所有人分兩組對辯，中途會換邊，最后是一個綜合討論。注意不要一直沉默，多提出建設(shè)性意見就沒什么問題。

2021-11-09 17:11:41

超級花臉貓 | 4

　　hr人挺好的，首先叫我介紹自己的作品集，等我講完了再叫我坐到對面，開始問我問題。也沒有什么特別奇葩的問題。

2021-11-09 17:12:30

超級花臉貓 | 4

　　一共三輪面試，前兩輪技術(shù)，后一輪人事，技術(shù)的基礎(chǔ)問的比較多，多線程，如：io,mvc，html,css ,js。

2021-11-09 17:08:07

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