問(wèn)答
企業(yè)口碑
中國(guó)聯(lián)通
3 （2名員工真實(shí)評(píng)價(jià)）
津貼補(bǔ)助多 年終獎(jiǎng)豐厚 有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多
老國(guó)企，混改換湯不換藥，年齡結(jié)構(gòu)大、管理模式老化，不怎么合適年輕人。老國(guó)企全是裙帶關(guān)系，個(gè)人能力不如，什么都是領(lǐng)導(dǎo)的一言堂，沒(méi)有很好的同事之間關(guān)系冷漠，上下級(jí)之間缺乏溝通和信任，部門(mén)之間互相推卸責(zé)任，組織內(nèi)耗比較嚴(yán)重。
中國(guó)聯(lián)通正式工的收入一般是由四項(xiàng)組成：崗位工資+績(jī)效+福利+年終獎(jiǎng)，個(gè)人績(jī)效和所在公司、所在部門(mén)、個(gè)人業(yè)績(jī)有關(guān)。一般而言，前端市場(chǎng)績(jī)效系數(shù)高于后端支撐。福利包括兩大部分。一部分是五險(xiǎn)二金。聯(lián)通是央企，國(guó)家規(guī)定的都會(huì)按時(shí)足額交納。第二部分和所在公司的規(guī)定有關(guān)，包括交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助、節(jié)日福利，年度體檢、生日慰問(wèn)金，有的地方有房補(bǔ)或有員工宿舍等等。年終獎(jiǎng)：和所在公司、所在部門(mén)以及個(gè)人考核結(jié)果有關(guān)。
蘋(píng)果
