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匿名用戶
2021-11-02
在公司還沒有做滿一年的新職工不確定會(huì)有年終獎(jiǎng)，還是要看所在單位的詳細(xì)政策，可以咨詢公司人事部門，了解一下真實(shí)詳情。
年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方式、發(fā)給準(zhǔn)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效地鼓舞職工，增加企業(yè)凝聚力。
匿名用戶
2021-11-02
如果年終獎(jiǎng)是建立在勞動(dòng)者每個(gè)月的業(yè)績之上，單獨(dú)提成作為年終獎(jiǎng)金，當(dāng)事者可以向原單位索要年終獎(jiǎng)。因?yàn)樗鼘儆趧趧?dòng)者平時(shí)勞動(dòng)酬金的一部分，用人單位不得因員工的辭職而拒付。如果年終獎(jiǎng)是年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)，就需要參照用人單位關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)給的實(shí)際規(guī)定。
匿名用戶
2021-11-02
看合同的，一般不夠一年有個(gè)比例的，年終獎(jiǎng)會(huì)按照比例計(jì)算，然后年底雙薪之類的會(huì)全額給(稅前)。