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          辭職不批怎樣強(qiáng)制離職?有什么樣的辦法可以強(qiáng)制辭職嗎?強(qiáng)制辭職還會(huì)有年終獎(jiǎng)嗎?

          2021-12-28
          我來答
          3個(gè)回答
          推薦回答

          匿名用戶

          2021-12-28

          《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條要求:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,理應(yīng)提前30日以書面通知通知用人單位”。確立授予了員工離職的權(quán)利,這類權(quán)利是一定的,勞動(dòng)者一方面解除勞動(dòng)合同不必什么原因標(biāo)準(zhǔn),只必須執(zhí)行提前通知的責(zé)任(即提前30日書面形式通知用人單位)就可以

          匿名用戶

          2021-12-28

          要注意的是辭職信的內(nèi)容,因?yàn)橐坏┌l(fā)生糾紛,就會(huì)非常講究辭職信的理由的

          匿名用戶

          2021-12-28

          勞動(dòng)者辭職,用人單位是沒支配權(quán)不準(zhǔn)許的,勞動(dòng)者辭職,只要提早一個(gè)月以書面的方式通告用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

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