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          沒做滿一年有年終獎嗎？不發(fā)年終獎可以上訴嗎？
          
                                    
          
              
            
          
            
          
              
          
                
                                  2022-01-08
                              
          
              
            
          
            
          
                                                                    我來答
                                                  







              
            
          
            
                        
            
          

            
            
          
              
          
                3個回答
              
          

                                          
          
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          匿名用戶
          
                                        
          2022-01-08
          
                  
          
                
          
                
          當然可以，年終獎金是公司跟員工勞動合同約定的在其中一條，大多數(shù)是以年底雙薪，十四薪的方式呈現(xiàn)，即然是勞動合同書的約定，那麼，就應當遵守勞動合同法的有關規(guī)章。假如公司沒有按勞動合同書履行合同，大伙兒可以先根據(jù)與公司協(xié)商的辦法來處理，假如協(xié)商難以解決，就可以申請勞動仲裁來維護保養(yǎng)自身應有的利益。
          
                                
              
          
                            
          
                
          
                  
                  
          
                                          
          匿名用戶
          
                                        
          2022-01-08
          
                  
          
                
          
                
          有一些企業(yè)還會以工作不滿意一年為由不發(fā)年終獎，只需勞動合同書上沒有確立承諾“工作不滿意一年沒有享受年終獎的權益”，那麼，即使你只工作了一個月，也是有享受年終獎的權益！
          
                                
              
          
                            
          
                
          
                  
                  
          
                                          
          匿名用戶
          
                                        
          2022-01-08
          
                  
          
                
          
                
          年終獎得是勞動合同上明確指出的，假如勞動合同上沒有注明有年終獎，那麼公司不發(fā)年終獎便是合理合法的。由于迄今為止，沒有法律法規(guī)公司一定要設置年終獎，設不設年終獎是公司來定。
          
                                
              
          
                                        
          

            
          
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