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匿名用戶
2022-01-13
1、如果是在離職當(dāng)月的工資應(yīng)按照實(shí)際的出勤天數(shù)計(jì)算，應(yīng)發(fā)的工資=月薪÷月計(jì)薪天數(shù)×出勤天數(shù)；
2、國(guó)慶節(jié)10月1日-10月8日八天為法定節(jié)日，是帶薪假的，應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)者正常出勤，計(jì)算工資，如果安排加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付日工資的三倍作為薪資的報(bào)酬。
匿名用戶
2022-01-13
國(guó)慶節(jié)后離職，如果10月份沒(méi)上班，一般單位是不會(huì)再發(fā)十月份工資了，國(guó)企可能還會(huì)發(fā)一點(diǎn)。
這個(gè)主要看單位，建議直接去單位人事部門問(wèn)問(wèn)。
匿名用戶
2022-01-13