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2023-06-25
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2022-07-12
第一點(diǎn)：這是政府給你開(kāi)的工資，學(xué)校沒(méi)有權(quán)利去開(kāi)除你，并且政府給教師的各種福利待遇都有，盡管最開(kāi)始工資不是很高，可是年終獎(jiǎng)很豐富，各個(gè)地方的年終獎(jiǎng)也是不同的哈，我是安徽合肥的，據(jù)我所知合肥小學(xué)那里年終獎(jiǎng)一年7，8萬(wàn)，綜合起來(lái)一年你的工資不低了。并且有時(shí)學(xué)校里面會(huì)有社會(huì)招聘的那種考試，比如說(shuō)教資考試，警察的那些社會(huì)招聘考試，你可以報(bào)名參加監(jiān)考員，監(jiān)考員差不多都是2個(gè)小時(shí)左右，可是這個(gè)錢給的蠻多的，我這里會(huì)有4，5百左右，不會(huì)低于400塊。還有一些其他的亂七八糟的，我就不詳說(shuō)了，也不知道能不能說(shuō)，自己默認(rèn)吧，哈哈哈。
第二點(diǎn)，你工作時(shí)間很好，最起碼周末不需要加班，還有假期，休息時(shí)間越來(lái)越多了，我是一名小學(xué)教師，每天8點(diǎn)工作，夜里最遲5點(diǎn)多就可以走了，你可以利用這些時(shí)間都能夠做做一些其他的，都能夠。
第三點(diǎn)，學(xué)校里面的時(shí)候，那些學(xué)生父母會(huì)很尊敬你，會(huì)很認(rèn)可你的。
匿名用戶
2022-07-12
擁有事業(yè)單位編制，可以享受更多的福利待遇
其實(shí)提到這個(gè)好處，大學(xué)生們應(yīng)當(dāng)很好理解。為什么大家要紛紛進(jìn)入事業(yè)單位?原因便是由于事業(yè)單位的福利較好，而事業(yè)單位編制人員就可以享受到事業(yè)單位提供的福利和政策。
事業(yè)單位收益平穩(wěn)，工資待遇有保障
事業(yè)單位和一般單位而言，有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。其中一個(gè)優(yōu)勢(shì)就在于事業(yè)單位的收益穩(wěn)定，而且工資待遇有保障。目前社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，很多大中型企業(yè)都面臨比較嚴(yán)重的企業(yè)發(fā)展問(wèn)題。
社會(huì)形象比較好，被大家認(rèn)為是正當(dāng)職業(yè)
盡管我國(guó)每年畢業(yè)的大學(xué)生有那么多，而各行各業(yè)都有大學(xué)生的身影。大學(xué)生在從事不同的工作，所受到的社會(huì)評(píng)價(jià)也是不一樣的。
事業(yè)單位工作穩(wěn)定，努力工作不會(huì)被解雇
當(dāng)今的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不是很樂(lè)觀，每年都有大量的大學(xué)生跳槽，工作不穩(wěn)定而且也不能夠得到充足的存款。進(jìn)入事業(yè)單位以后，只要在工作中認(rèn)真努力，
匿名用戶
2022-07-12
管理
1、編內(nèi)的工作人員的工資和福利待遇由當(dāng)?shù)刎?cái)政發(fā)放，編外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放，編內(nèi)與編外人員工資和待遇相差較大。
2、編內(nèi)人員的個(gè)人檔案由當(dāng)?shù)厝耸戮止芾?，編外用工的個(gè)人檔案由事業(yè)單位本單位或人才服務(wù)中心管理。
穩(wěn)定性
1、編內(nèi)用工如果工作人員沒(méi)犯太大錯(cuò)誤一般不會(huì)有被解聘，相對(duì)穩(wěn)定
2、對(duì)于編外用工事業(yè)單位會(huì)根據(jù)單位實(shí)際效益決定工資待遇和是否解聘
現(xiàn)在的事業(yè)單位無(wú)論是編內(nèi)的還是編外人員的都是選用聘任制，有編制相對(duì)有保障一些
待遇
1、在編人員屬于正式職工，其工資待遇都是按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，工資比編外人員高
2、而編外人員不屬于事業(yè)單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區(qū)別，工資普遍較低
前途
1、編內(nèi)事業(yè)單位人員能通過(guò)一段時(shí)間的努力申請(qǐng)晉升，有機(jī)會(huì)晉升更高一級(jí)的職位
2、而編外人員工作時(shí)間再長(zhǎng)也是一直維持原來(lái)崗位不變的