免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
按點評標(biāo)簽查看公司
等你來答
匿名用戶
2024-06-27
匿名用戶
2023-07-05
匿名用戶
2021-06-24
匿名用戶
2021-06-24
匿名用戶
2021-06-24
匿名用戶
2021-06-24
匿名用戶
2021-06-24
匿名用戶
2024-07-26
匿名用戶
2022-07-29
現(xiàn)在國企還區(qū)分分正式工和合同工的，只不過是沒有那么明顯的界限而已了，畢竟合同工在職期間，國有企業(yè)單位也是會繳納相應(yīng)的保險費用，相對于普通打零工還是有很大區(qū)別的，有一定的保證。只是合同工是相對來說的，相對于像國家機關(guān)、事業(yè)單位、教師編制等等那些需要考試的正式編制職工而言的。
匿名用戶
2022-07-29
國企合同工并不算是正式的，不過就是工作期限的問題，這個是根據(jù)你合同決定的，有的是有期限的，而有的則是沒有期限，最起碼在你的合同期內(nèi)，如果不是有違背原則性的錯誤，那也是不會被隨意開除的，還是稍微有點兒保證的。
匿名用戶
2022-07-29
國企勞務(wù)工是有五險一金的。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。