問答
企業(yè)口碑
年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。2021年12月29日，李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定延續(xù)實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。為減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，會(huì)議決定，將全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延至2023年底。
年終獎(jiǎng)全部問題
年終獎(jiǎng)
最新回答： 年終獎(jiǎng)不是分私人企業(yè)國(guó)營(yíng)企業(yè)或是外資企業(yè)公司的，僅僅跟公司的要求有關(guān)系的，絕大多數(shù)的公司全是有年終獎(jiǎng)的，一般來說有固定不動(dòng)額度的，也有幾個(gè)月薪水的年終...
年終獎(jiǎng)
最新回答： 企業(yè)可以對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放原則和發(fā)放對(duì)象作出規(guī)定。
年終獎(jiǎng)
最新回答： 是快一年還是半年,還是一兩個(gè)月,一般來講,快一年的話可能會(huì)有年終獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
最新回答： 根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)情況不同，酒店的規(guī)章制度不同，年終獎(jiǎng)發(fā)放方式不同
年終獎(jiǎng)
最新回答： 年終獎(jiǎng)一般是企業(yè)按照企業(yè)利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的激勵(lì)措施,年終獎(jiǎng)的發(fā)放不具備強(qiáng)制性
個(gè)人所得稅
年終獎(jiǎng)
最新回答： 稅法規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，年終獎(jiǎng)的計(jì)稅辦法只允許采用一次，其余情況下都要以個(gè)人所得稅計(jì)稅。這就意味著，分批發(fā)的時(shí)候，只有其中一次可以采取年...
年終獎(jiǎng)
最新回答： 什么時(shí)候發(fā)主要是看領(lǐng)導(dǎo)是怎么決定的了
年終獎(jiǎng)
稅收
最新回答： 稅收優(yōu)惠政策的話是比較少的,因?yàn)橐婪{稅是每一個(gè)公民都應(yīng)該做的事情
年終獎(jiǎng)
最新回答： 萬達(dá)地產(chǎn)平均工資為12574元/月，其中21%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月
年終獎(jiǎng)
最新回答： 雖然發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng),要看老板,但如果勞動(dòng)合同或者公司規(guī)章制度中明確有年終獎(jiǎng),并且勞動(dòng)者是付出了勞動(dòng),那么就應(yīng)該得到相應(yīng)的年終獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
最新回答： 依據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局要求，針對(duì)納稅人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月工資、薪金所得測(cè)算繳稅
年終獎(jiǎng)
最新回答： 如果你想要咨詢的話可以查看他們的招聘信息，有什么樣的問題可以問一下他們的HR
年終獎(jiǎng)
最新回答： 應(yīng)該沒有太大的關(guān)系，主要是根據(jù)你公司的安排進(jìn)行規(guī)定
年終獎(jiǎng)
最新回答： 臺(tái)灣海運(yùn)企業(yè)長(zhǎng)榮海運(yùn)今天開始給員工發(fā)年終獎(jiǎng)，有人想不到領(lǐng)取高達(dá)40多倍月薪的資金。一時(shí)間，長(zhǎng)榮海運(yùn)的許多職工都嗨翻了。不少職工清早看到戶頭，第一個(gè)反應(yīng)就是：...
年終獎(jiǎng)
最新回答： 年薪究竟有哪些組成部分呢？ 1.月工資，主要指固定部分的工資； 2.月獎(jiǎng)金，主要是浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分（有些公司還有季度獎(jiǎng)金）；...
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